每个公司都需要更好的工作场所培训，从对全天研讨会的回应来看，似乎每个员工都想要这样的培训。这就是微学习在企业培训中发挥作用的地方。

随着时代的变化，员工的需求、需求和学习模式也在变化，这意味着移动微学习变得越来越重要。企业培训不仅指员工的入职培训，还指员工在整个岗位上接受的持续培训，具体取决于公司或更广泛行业的趋势和变化。

移动学习带来了灵活性和适应性，促进了更简单、更有效的培训方式，以及员工知识和敬业度的提高。微学习特别有助于提高员工的知识保留率，同时提供灵活、可定制的交互式培训模块，可按需访问。这是通过以一口大小的信息块的形式提供信息，这些信息能更好地被普通人保留，从而适应在任何给定时间只能保存3-5条信息的趋势。

不要让您的企业培训计划落后，因为我们知道有一件事肯定比将微学习作为企业培训解决方案来实施并不容易，那就是努力追赶。有鉴于此，以下是微学习成为最成功的企业培训工具的三大理由。

1。学习是根据员工的个人需求量身定制的。企业培训的微型学习满足了学习者的特定需求，因为个性化学习可以培养员工的内在动机。这样一来，员工就可以很容易地完成培训，因为他们可以按照自己的速度和适合自己的时间进步。这避免了员工在时间上没有效率的可能性，因为发现培训与他们相关，可以根据他们自己的时间表完成。

2。显著提高了学员的参与度。您的培训已经进行了八秒钟，您正在考虑今晚吃什么。这种情况比你想象的更常见，而且完全现实，即使你可能没有意识到。也许不是晚餐，但你知道我们要做什么。人类的注意力平均持续时间只有8秒，这就是为什么培训需要很容易消化才能吸引员工，最有效的方法是通过一小块信息：企业培训的线索微学习。这些模块的时间在5到8分钟之间，可以更好地保留新信息。

3。即时信息即时（JIT）培训意味着学习者可以随时访问课程材料，而无需等待信息。技术发展的快速速度引发了信息点播，这意味着必修的长达一小时的桌面在线学习课程和测验已经完成。可以肯定地说，我们不会想念他们，你也不应该想念他们。

您可能对我们关于法国跨国公司索迪斯使用微学习的文章感兴趣。单击此处或复制此链接以查看它，https://www.edapp.com/blog/sodexo-training-boosts-course-completion-rate-microlearning/.

了解更多企业培训工作的微学习原因利用微学习还有许多其他好处，您可以在这里阅读。如果您想了解更多信息，请联系enquiries@edapp.com.您也可以在此处注册，免费试用eApp的移动LMS和创作工具。

来源：https://elearningindustry.com/why-mobile-is-key-in-corporate-training-5-reasons

策划课程示例10免费机器防护培训课程10上锁挂牌培训课程10 5S培训课程