在本文中，我们将帮助您发现一些交互式培训想法，使您的培训对学习者更有吸引力。这些交互式培训想法将帮助您确保信息得到良好的保留和理解。查看下面的列表。

1。应用交互式微学习策略

微学习是一种交互式培训理念，将帮助您改进课程的形式和交付。这一策略将广泛的模块转换为只关注关键信息的小型课程。在常见的自定进度在线学习课程中，信息通过超长的模块呈现。但是，当你运用微观学习策略时，学习者可以更好地吸收信息，防止认知超载。由于其紧凑的性质，微学习课程可以在几分钟内完成，不像传统课程需要数小时或数天才能完成。总的来说，微学习方法使您的培训更容易理解，更具吸引力，更省时。

要使您的microlessons更具交互性，即使没有编码或设计经验，您也可以利用提供现成交互模板的培训软件。EdApp是一个屡获殊荣的基于云的学习管理系统（LMS），允许您使用其用户友好的创作工具创建自己的微课程，该工具包括80多个交互式模板。培训师可以使用这种学习技术创建一个引人入胜的学习环境，可以是完全在线的，也可以是混合学习。它还有一个Canva集成，使您能够使用拖放工具设计微型课程，即使几乎没有图形设计经验。您不必总是从头开始–您可以从其免费、可编辑的课程库中轻松部署可用的微学习教学课程。在这里，您将了解有关企业合规、领导力发展、食品安全等方面的课程。

免费注册EdApp，开始创建交互式微课程或部署现成的课程！2、通过游戏化使培训变得有趣使培训变得有趣和互动的一种方法是使用游戏化。这种交互式培训理念是通过将游戏元素融入课程，将常规培训模块转化为休闲或竞技游戏的方法。研究表明，在工作等正式环境中使用游戏元素可以显著提高员工的敬业度和兴趣。游戏化的例子有不同的形式，如模拟、比赛、奖品等等。这是克服学习工作相关信息时缺乏动力和厌倦感的有效方法。当学习感觉不像是另一项平凡的任务时，游戏化微课程被证明比典型的在线学习课程完成率高出90%（或更高）。

与EdApp m学习软件、游戏设计元素和原则（如排行榜、奖励和得分）可用于课程内容中，以提高学员的参与度。它的免费模板库还包括交互式游戏，如字母混乱游戏、危险游戏和记忆游戏。这些游戏化模板非常适合教学和强化关键概念。

3。通过讨论融入社会学习社会学习是一种互动式培训理念，旨在促进员工在学习特定主题时的协作。此策略允许学习者在您的组织内共享知识、专业知识和经验。您可以采用工具和平台，让员工讨论他们的培训课程。这样，他们可以互相帮助，提高工作绩效。它还使您的学习者能够分享来自工作场所重要经验的见解，这将使团队中的每个人的工作流程更加高效。

EdApp通过其讨论工具利用社会收益的力量。这是一个论坛风格的功能，旨在这是一种互动式培训理念，让学员有机会在培训中进一步提高，并取得自己的进步。它还可以作为一种表彰员工完成在线课程所花费的时间、精力和努力的方式。

基于此，EdApp开发了世界上个可定制的成就功能，您可以通过可定制的横幅和徽章来祝贺、激励和激励学习者取得每一个学习进步。您还可以选择将每个学员的成绩输出到内部，大声说出更佳成绩和学员的里程碑。这为学习者创造了内在的动机，以及员工之间的内部嗡嗡声，导致更高的参与度和更好的学习行为。

8。实施导师计划实施导师计划可以让您的学习者密切互动，并向他们的长辈或同事学习。辅导计划通常有两个核心好处：帮助新员工快速吸收和理解组织的文化、政策和流程，以及支持表现不佳的员工进一步脱颖而出，成为自己的更佳版本。学习过程很简单，导师将与学员分享他们的知识和经验，并密切监督他们，直到他们能够独立发挥作用。但是，受益的不仅仅是学员。这是一个双赢的解决方案，因为您的导师也将在此过程中培养他们的领导能力和沟通技能。

虽然大多数员工习惯于让他们的经理和主管作为他们的导师，但和的员工也可以扮演这个角色。来自不同部门的成员也可以参与并相互指导公司的内部运营。了解组织职能的不同部分如何为您的员工提供发展全新知识和技能的机会，以提高他们的日常绩效。

9。使用交互式数字白板交互式数字白板是一个协作学习平台，允许多个参与者实时操作屏幕。它可以模拟在面对面会议中在黑板上做笔记。这使学习者能够在沉默或虚拟头脑风暴的情况下，就不同的培训主题进行积极合作。通过使用此工具，您可以提升视觉学习者的学习体验。

通过Miro、Google Jamboard和Explain Everything等平台，您可以创建动态视觉讲座、动画插图，甚至游戏，让学习者了解您的培训内容。还可以为学习者启用单独的白板，以便他们能够实时回答问题和活动。员工还可以通过各种媒体表达自己的见解，如文本、图纸、GIF、动画和图像。它还可以促进协作学习，因为每个人都可以同时提出自己的想法，这非常适合在培训期间进行远程头脑风暴会议。

10。包括专题讨论会专题讨论会使实时虚拟培训课程具有交互性。对于学习者来说，这是一个很好的机会来讨论他们对特定主题或课程的见解。这项活动鼓励参与和合作，这将有助于他们的工作生活。由于每个人都有机会表达自己的想法，因此这里也对沟通进行了测试。当参与者通过有趣的学习活动加入时，这可以打破障碍。

许多在线会议平台都有分组会议室，使主持人能够将大组参与者分成小组进行协作讨论。这样，学习者可以更积极地参与分组讨论。在分组会议之后，他们的见解可以再次在大团队中分享。